Une démarche qualité qui motive les participants et développe durablement l'entreprise...
Marc Vachon Consultants, réseau européen d’experts en stratégie et organisation, décerne le
Drapeau Blanc du Dialogue Social 2009 (tm) à la Société Attrait.
Le Drapeau Blanc du Dialogue Social est un label de qualité qui atteste de l’engagement exemplaire d’une entreprise dans une démarche de gouvernance, encore appelée démarche participative du personnel.
Cette démarche de gouvernance doit être fondée sur
des valeurs, des règles et des critères de mesure de la performance à la fois économiques, humains et environnementaux. Cette démarche doit également donner lieu à un accompagnement par un consultant qui fait participer le personnel à la réflexion du dirigeant, tout en vérifiant que les processus de travail et les décisions prises sont dignes du fameux label.
Concrètement dans le cas de la Société Attrait, le personnel a été consulté pour définir, entre autres éléments :
- les valeurs de la Société ;
- un nouvel organigramme ;
- la politique de formation ;
- le système de suggestion d’idées ;
- les procédures spécifiques à chaque fonction.
C’est après avoir étudié les points de vue du personnel, que Nicolas Fontanel (dirigeant) a finalement validé l’ensemble de ces éléments pour une mise en pratique par tous.
L’ensemble de ces points constituent d’ailleurs les premières parties du guide des bonnes pratiques de la Société Attrait. Ce guide sera amélioré avec la participation active du personnel au fur et à mesure du développement de la Société. Il servira de base de travail aux nouveaux arrivants, comme aux plus anciens au sein de la Société…
Un grand merci à toute l'équipe pour cette démarche structurante de l'entreprise : Olivier, Julien, Florent, Yoann, Jessica, Véronique, Alexandre, Corentin, Sylvain, Florence, Vincent, Nathalie et Soumischa.
Qui sommes-nous ?
